Dyrektor znakomity istnieje. Przynajmniej teoretycznie. Przykładem ma okazję być właściciel dużej korporacji, który w trosce o dobro zespołu i w nagrodę za trud przyodziany we wspólny sukces korporacji organizuje weekendowy wypad na przykład nad jezioro. Na tym kończy się teoria. W praktyce tak zwany fundusz społeczny to nasze pieniądze, innymi słowy kwota, z jakiej stratą prezes się pogodził. Są to finanse, jakich nie dostaliśmy w ramach wynagrodzenia, a nie coś co jest nam dane cudownie. W gruncie rzeczy pracodawca niejako narzuca nam, jak mamy wydać nasze zarobione pieniądze. Tutaj imprezy dla firm na wyjeździe wiążą się jeszcze z jednym kosztem. Otóż odbywają się one w stworzonym przez nas wolnym czasie, którym powinniśmy sami gospodarować, a nie dawać sobie narzucać czyjejś woli. Zresztą koszt w literalnym tego rozumieniu też powinniśmy ponieść. Nie urodził się jeszcze taki, który przeżyłby taki wyjazd na trzeźwo a za alkohol zapłacić trzeba. Tak samo jak za jedzenie, benzynę na dojazd i masę innych drobnostek, które po dokładnym podliczeniu okazują się całkiem kosztowne. O koszcie moralnym takiego wyjazdu nie warto wspominać, wystarczy sobie wyobrazić radość z posiadanej dyspozycji paradowania w stroju kąpielowym wśród wspólników, w towarzystwie szefa, o połowę młodszych koleżanek lub też o połowę starszych kolegów.
Zysk to niewątpliwie coś istotnego dla każdego człowieka prowadzącego firmę. Jednak wcale nie jest powiedziane, iż trzeba dążyć do jak największego, chociażby oszczędzając na jakości wykonywanych usług czy obniżaniu pensji dla swoich pracowników. To mocno krótkowzroczne rozumowanie, ponieważ przecież konsumenci potrafią docenić bardzo dobrą jakość usług, poziom obsługi, etc. To co w takim razie zrobić, aby firma osiągała o wiele lepsze wyniki finansowe? A weźmy choćby pod uwagę to, aby rozdawać swoim klientom - zapewne tym bardziej intratnym, najróżniejsze upominki, np. kubki bądź parasole reklamowe.
Oczywiście przykład z wegetarianami jest kompletnie wzięty z sufitu, lecz bardzo dobrze on pokazuje, że czymś naprawdę istotnym jest to, aby parasole bądź kubki reklamowe rozdawać dla takich osób, które przynajmniej teoretycznie są bardzo zainteresowane kebabem. A więc gadżety reklamowe bardziej warto rozdawać pracownikom biur będących w okolicy. Zasadniczo to jest tak, iż nieumiejętna promocja może przynieść dla nas bardzo często więcej szkód, niż pożytku. W naszym kraju takich firm, które mają we własnej ofercie projektowanie i produkcję takich ciekawych gadżetów jak na przykład torebki reklamowe jest pod dostatkiem, więc odnalezienie agencji reklamowej to zwykła formalność.